一、公司治理及管理架構(gòu)
公司治理方面，通過(guò)出臺(tái)黨委會(huì)、董事會(huì)、總辦會(huì)相應(yīng)議事規(guī)則及議事清單，明確了黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。黨委會(huì)發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”職能，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在山東產(chǎn)權(quán)貫徹執(zhí)行。董事會(huì)承擔(dān)“定戰(zhàn)略、作決策、控風(fēng)險(xiǎn)”職能，對(duì)山東產(chǎn)權(quán)投融資、預(yù)決算、基礎(chǔ)管理制度等重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。經(jīng)理層發(fā)揮“謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”職能，根據(jù)黨委會(huì)、董事會(huì)研究確定的戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行適當(dāng)?shù)娜粘＝?jīng)營(yíng)管理制度，落實(shí)具體的經(jīng)營(yíng)管理工作。同時(shí)，山東產(chǎn)權(quán)成立風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)咨詢(xún)委員會(huì)，全面貫穿整個(gè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)和業(yè)務(wù)操作的規(guī)范運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)對(duì)所有經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)、全部經(jīng)營(yíng)主體的全覆蓋，負(fù)責(zé)研究各類(lèi)重大事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出咨詢(xún)建議，為領(lǐng)導(dǎo)及決策機(jī)構(gòu)提供參謀意見(jiàn)。
管理架構(gòu)方面，優(yōu)化管理層級(jí)，按照山東產(chǎn)權(quán)要素交易、信息科技、大眾投行、社會(huì)服務(wù)四大業(yè)務(wù)板塊，推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊法人化以及內(nèi)部?jī)?yōu)化整合，進(jìn)一步壓縮管理鏈條，推行扁平化管理機(jī)制，將管理層級(jí)控制在三級(jí)以?xún)?nèi)。
二、重要人事變動(dòng)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平情況
（一）2020年重要人事變動(dòng)
2020年3月，任命王東凱為山東產(chǎn)權(quán)交易中心黨委委員、副總經(jīng)理；
2020年5月，任命王志勇為山東產(chǎn)權(quán)交易中心黨委副書(shū)記，免去其山東產(chǎn)權(quán)交易中心紀(jì)委書(shū)記職務(wù)；任命彭修軍為山東產(chǎn)權(quán)交易中心黨委委員、紀(jì)委書(shū)記；
2020年8月，任命李繼齋為山東產(chǎn)權(quán)交易中心財(cái)務(wù)總監(jiān)、外部董事，免去賈元學(xué)山東產(chǎn)權(quán)交易中心財(cái)務(wù)總監(jiān)、外部董事職務(wù)。
（二）2019-2020年企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平
2019年，經(jīng)省國(guó)資委核定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人苗偉年度薪酬為65.38萬(wàn)元，副職負(fù)責(zé)人王志勇年度薪酬為55.57萬(wàn)元、咸大鵬年度薪酬為11.44萬(wàn)元（按實(shí)際任職時(shí)間計(jì)算）。
2020年度薪酬尚未核定。
